DEIN EINSTIEG IN DIE JURISTISCHE PRAXIS

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Law Assessor (w/m/d)

Als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/Law Assessor bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Legal-Staff-Teams. Arbeite auf spannenden Mandaten eng mit unseren Asscociates zusammen und schaffe die perfekte Basis für deine persönliche Karriere. Dich erwarten ein tolles, dynamisches Team sowie individuelles Mentoring. Eine wissenschaftliche Mitarbeit bei Kirkland ist sowohl nach dem ersten als auch nach dem zweiten Staatsexamen möglich.

Was du mitbringst

  • Exzellente Examensergebnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise im Ausland erworben
  • Ein sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

 

Was dich erwartet

  • Die Betreuung durch zwei Mentor:innen aus deiner gewünschten Praxisgruppe
    (Private Equity/M&A, Corporate/Capital Markets, Restructuring, Debt Finance, Tax)
  • Interdisziplinäre Teamarbeit über die Praxisgruppe hinaus
  • Praxisorientierte Aufgaben wie z. B. die Formulierung von Gesellschafter:innenbeschlüssen, Vollmachten und E-Mails an Mandant:innen und Kolleg:innen auf der Gegenseite
  • Direkte Einbindung in das Mandat und die anwaltliche Tätigkeit
  • Unterstützung während der Promotion

 

Bewirb dich bei uns!

Du möchtest unser Team als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/Law Assessor unterstützen? Schicke uns eine E-Mail mit deinen aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf inkl. Anschreiben und Zeugnissen). Klicke hierzu einfach unten auf den Button oder sende deine Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt an karriere@kirkland.com. Und dann lass uns über dich reden!

Wir sind für dich da

Unser Recruiting-Team steht dir gern persönlich Rede und Antwort. Wir klären mit dir alle Fragen und finden heraus, welche Möglichkeiten es bei Kirkland für dich gibt!

Erfahre mehr über unser Legal-Staff-Team hier.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess findest du außerdem in unseren FAQ.

Hast du noch Fragen?

Wie weit im Voraus muss ich mich für eine Tätigkeit bei Kirkland bewerben?

Du kannst dich jederzeit bei uns bewerben, wobei wir für Bewerber im Legal-Staff-Bereich empfehlen, die Bewerbung sechs bis acht Monate vor Beginn der gewünschten Tätigkeit zu starten.

Gibt es Voraussetzungen oder Anforderungen an die Bewerber:innen?

Von den Besten suchen wir die Nettesten! Neben Talent, Motivation und wirtschaftlicher Affinität ist es uns wichtig, dass du ins Team passt. Außerdem benötigst du für die Arbeit bei Kirkland exzellente juristische Fachkenntnisse: Daher setzen wir in beiden Examina die Note „vollbefriedigend“ voraus – um den Ansprüchen unserer Mandant:innen heute wie in Zukunft auf höchstem Niveau gerecht zu werden.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Deine Bewerbung erreicht uns am einfachsten per Mail über karriere@kirkland.com. Bei den Bewerbungsunterlagen achten wir unter anderem auf Vollständigkeit, das bedeutet: Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. In der Regel erhältst du innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Haben uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugt, kümmern wir uns um einen gemeinsamen Interviewtermin, der entweder in Präsenz oder via Zoom stattfindet. Die Entscheidung überlassen wir dabei gerne dir.

Wie läuft ein Interview ab?

Abhängig von der Position, für die du dich bewirbst, lernst du als Bewerber:in unterschiedlich viele Personen des Kirkland-Teams kennen. Jedes Gespräch beginnt mit der Einführung und dem Abklären administrativer Punkte durch das Recruiting-Team.

Bewirbst du dich als Associate, lernst du in einer großen Interview-Runde die gesamte Praxisgruppe kennen, um einen möglichst authentischen Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen. Schließlich handelt es sich hier um einen großen Schritt in deiner Karriere.

Bei unseren Gesprächen für das Legal-Staff-Team übernehmen in der Regel auch unsere Partner:innen einen Interview-Slot. Uns ist es wichtig, dich ebenso gut kennenzulernen wie du uns. Deshalb nehmen auch Associates aus den gewünschten Praxisgruppen am Gespräch teil. Die Verabschiedung und das Klären offener Fragen übernimmt ebenfalls das Recruiting-Team.